6 вида сексизъм, примери и тяхното въздействие
сексизмът е предразсъдъци или дискриминация въз основа на пола или пол на човек. Това може да доведе до широк спектър от вредно поведение, от актове на насилие до фини коментари, които засилват стереотипите.
Всички прояви на сексизма са вредни и имат отрицателно въздействие върху обществото. Жените са най -силно засегнати, но сексизмът засяга и хората от други маргинализирани пола. По -малко пряко, това също вреди на мъжете.
В тази статия описваме различните видове сексизъм и даваме някои примери, с които хората обикновено могат да се сблъскат.
сексът и пол Тази статия ще използва термините „мъжки“, „женска“ или и двете, за да се позовава на секс, назначен при раждането. https://harmoniqhealth.com/ Щракнете тук, за да научите повече.
Какво е сексизъм?
Сексизмът е предразсъдък или дискриминация срещу човек или група въз основа на техния пол или пол. Той засяга предимно жените и момичетата и това е основната причина за неравенството между половете в световен мащаб.
сексистките актове включват всеки, който рамкира един пол или пол като по -нисък. Сексизмът може да бъде предаден в:
- Поведение
- Реч
- Писане
- изображения
- жестове
- Закони и политики
- Практики и традиции
Научете разликата между пола и пола.
Какви са видовете на Сексизъм?
Хората категоризират сексизма по няколко начина. Сексизмът може да бъде:
Тези термини идват от инвентаризацията на амбивалентния сексизъм, рамка, която изследователите използват, за да разберат и измерват ефектите на този предразсъдък.
Сексизмът може да работи на различни нива в обществото. Това може да бъде:
Следващите раздели описват по -подробно тези видове сексизъм.
1. Враждебен сексизъм
Това се отнася до вярвания и поведения, които са открито, които са открито враждебен към група хора въз основа на техния пол или пол. Мизогинията, или омразата на жените, е пример за враждебен сексизъм.
Хората, които притежават възгледи, които са враждебни и сексистки, могат да разглеждат жените като:
- Манипулативен
- Измамен
- Способни да използват съблазняване за контрол на мъжете
- Необходимо е да се съхраняват на тяхното място
Тези изгледи могат също да се прилагат и за да се прилагат за тях Всеки с женски черти и всеки, който изразява своя пол по начин, който е свързан с женствеността.
Хората, които увековечават враждебен сексизъм, искат да запазят доминирането на мъжете над жените и хората от други маргинализирани полове. Обикновено те се противопоставят на равенството между половете и могат също да се противопоставят на LGBTQIA+ правата, като виждат тези неща като заплаха за мъжете и системите, които им са от полза.
Въздействието
враждебният сексизъм е опасен. Според изследването през 2019 г. това е рисков фактор за сексуален тормоз и насилие, основано на пола.
Проучване от 2015 г. установи, че мъжете, които са одобрили враждебен сексизъм – Друг често срещан рисков фактор – по -малък ефект върху процента на интимно насилие на партньори сред тази група. Това предполага, че враждебният сексизъм е мощен двигател на злоупотребата във взаимоотношенията.
Проучване от 2019 г. в Индонезия също открива положителна връзка между враждебния сексизъм и сексуалното посегателство. Хората, които са одобрили враждебния сексизъм, са по -склонни да повярват в „митовете за изнасилване“, които поставят вината за сексуално посегателство над жертвата, а не на извършителя.
Примери
Примери за враждебен сексизъм :
- Използване на сексистки език или обиди
- Правене на заплашителни или агресивни коментари въз основа на пола или пол на човек
- тормоз или заплашването на някого за опровержение на нормите на пола , Онлайн или офлайн
- Третиране на хората като подчинени въз основа на техния пол или пол и ги наказва, когато „излязат от линия“
- Вярвайки, че някои жертви на сексуално посегателство „поискайте това ” due to their behavior or clothing
- engaging in physical or sexual assault
2. Benevolent sexism
Benevolent sexism includes views and behaviors that frame Жени като:
- Невинни
- Чист
- Грижа и подхранване
- крехка и се нуждае от защита
- Красиво
проучване от 2020 г., включващо част Icipants в Съединените щати и Обединеното кралство установяват, че хората, които вярват в доминирането на човечеството над природата и които виждат жените като по -тясно свързани с природата, отколкото мъжете, са по -склонни да проявяват доброжелателен сексизъм.
Въздействие
В сравнение с враждебния сексизъм, доброжелателният сексизъм може да бъде по -малко очевиден. Това е по -социално приета форма и е много по -вероятно да бъде одобрен от мъже и жени. Въпреки името си, този тип сексизъм не е наистина доброжелателен.
Докато доброжелателният сексизъм прилага някои положителни черти за жените и женствеността, той все още рамкира един пол или пол като по -слаб от друг. Тези идеи могат да доведат до политики и поведение, които ограничават агенцията на човек или способността на някой да прави собствен избор.
Например, проучването през 2020 г. установи, че мъжете, които одобряват доброжелателния сексизъм, са по -склонни да подкрепят да подкрепят да подкрепят 2020 Политики, които ограничават свободите на бременните жени. Доброжелателният сексизъм също подкопава доверието на момичетата в себе си и способностите си.
Примери
Някои примери за доброжелателен сексизъм включват:
- Основане на стойността на жената на ролята й на майка, съпруга или приятелка
- Фокусиране на вниманието и похвала върху нечий външен вид, а не на другите им атрибути
- Вярвайки, че хората не трябва да правят неща за себе си, като например да управляват парите или шофирайте кола, поради техния пол
- Ако приемем, че човек е медицинска сестра, помощник или секретар – не лекар, изпълнителен директор или мениджър – въз основа на техния пол
- Подкрепа за подкрепа Политики, които затрудняват работата на жените, имат независимост или се отклоняват от традиционните роли на половете
3. Амбивалентен сексизъм
Това е комбинация от доброжелателен и враждебен сексизъм. Хората, които участват в амбивалентен сексизъм, могат да варират между това да виждат жените като добри, чисти и невинни и да ги видят като манипулативни или измамни, в зависимост от ситуацията.
Някои изследователи твърдят, че враждебните и доброжелателни сексизъм се подкрепят един друг като част от система.
Доброжелателният сексизъм предлага защита на жените в замяна на тях, които приемат по -подчинена роля, докато враждебният сексизъм е насочен към тези, които се отклоняват от това. Поради тази причина някои се отнасят към първия като „план А“, а втория като „план Б“. Поведение и демонизиране на „неприлично“ поведение, в медийното отразяване, например
4. Институционален сексизъм
Това се отнася до сексизма, който е вкоренен в организации и институции, като: :>
- Правителството
- Правната система
- Образователната система
- Здравната система
- Финансови институции ;
Институционалният сексизъм е широко разпространен. Тя може да бъде враждебна, доброжелателна или амбивалентна. Един от най -ясните показатели е липсата на многообразие между половете сред политическите лидери и бизнес ръководителите. Друг показател е разликата в заплащането между половете. Това се отнася до разлика в средната печалба между жените и мъжете. В САЩ, според Бюрото по статистика на труда, една жена печели 82 цента за всеки долар, който мъж печели. Като цяло жените печелят по -малко от мъжете в почти всяка професия.
Тази пропаст е по -широка за жени с деца и за чернокожи, латински, коренни, азиатски и тихоокеански жени.
5. Междуличностният сексизъм
Това се проявява по време на взаимодействия с други. Това може да се случи на работното място, в отношенията, сред членовете на семейството и във взаимодействията с непознати.
Примери за междуличностния сексизъм включват:
- Казване на някой да бъде по -дамски
- Съдейки някого, че не се вписва в стереотипи на женствеността, като например да се грижите или покорите
- Правене на неподходящи коментари за нечий вид
- Разговаряйки с някого въз основа на предположения за техния пол
- Включване на нежелано сексуално внимание или докосване
- Оправдателно сексистко поведение, като се каже „момчета ще бъдат момчета“
6. Интернализира сексизъм
Интернализираният сексизъм се отнася до сексистки вярвания, които човек има за себе си. Обикновено човек възприема тези убеждения неволно в резултат на излагане на сексистко поведение или мненията на другите.
Интернализираният сексизъм може да причини чувства на:
Това също кара хората да неволно се съчетават С сексизма.
изследванията предполагат, че по -ниският процент на жените, работещи в науката, технологиите, инженерството и математиката, може да се дължи на интернализиран сексизъм. Проучванията показват, че сексистките стереотипи влияят на академичните резултати. Тъй като мнозина смятат, че момчетата са по-добри от момичетата по математика и наука, това може да причини липса на увереност.
Някои други примери за интернализиран сексизъм включват:
- Правенето на себе си самостоятелно самостоятелно Поставянето на шеги за нечий пол, като „руси шеги“
- Някой, който основава собствената си стойност на това колко желани са в очите на мъжете
- Срамува се от аспекти на това, че е жена, като например да имате периоди или женски гениталии
- Чувството, че е от съществено значение да се съобразите с половите идеали, дори ако това означава да навредите на себе си, чрез рестриктивна диета, например
Обобщение
Има много видове сексизъм. Това предразсъдъци и дискриминация могат да бъдат враждебни и явни или на пръв поглед доброжелателни и по -фини вредни. Много страни, които смятат себе си за толерантни, вместо това увековечават смесица от видове, образувайки система от амбивалентен сексизъм.
Всички видове сексизъм са вредни за здравето на обществото. За да спрете сексизма, е от съществено значение да се разбере как се проявява и след това да се оспорва сексистките нагласи и практики на всички нива – от вътрешния до институционалния.
- Здравен капитал
Медицинските новини днес имат строги насоки за снабдяване и черпят само от рецензирани проучвания, академични изследователски институции и медицински списания и асоциации. Избягваме да използваме висши референции. Ние свързваме първични източници – включително проучвания, научни справки и статистика – във всяка статия, както и ги изброяваме в раздела за ресурси в долната част на нашите статии. Можете да научите повече за това как гарантираме, че съдържанието ни е точно и актуално, като прочетете нашата редакторска политика.